Семеновская городская прокуратура разъясняет

Изменен порядок исчисления компенсации за задержку зарплаты

Раньше работодатель был обязан выплачивать компенсацию только в том случае, если заработная плата была начислена, но не выплачена в срок. 

Если же работодатель неправомерно не начислил заработную плату, то претендовать на компенсацию в связи с задержкой выплаты работник не мог.

⚡️⚡️⚡️Теперь  работник вправе требовать компенсацию даже тогда, когда он не получил зарплату, но суд признал право на ее начисление. 

Ее размер рассчитывается на основе не выплаченных в срок сумм со дня, следующего за днем, когда деньги должны были выплатить работнику, и по день фактического расчета включительно. 

Размер компенсации: не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день с момента, когда работник должен был получить деньги.

Федеральный закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ.