Неформальная занятость

Неформальная занятость – «работа за чёрную зарплату» — это работа в теневой экономике, когда трудовые отношения между работодателем и работником не оформляются официально.

                Лучший способ избежать неформальной занятости – знать свои права.

                В случае неоформления или ненадлежащего оформления трудового договора Вы не сможете получить:

1.    своевременную выплату заработной платы в полном объёме (статья 136 ТК РФ),

2.    зарплату в случае конфликта с работодателем (статья 136 ТК РФ),

3.    оплату больничного листа (статья 183 ТК РФ),

4.    оплату отпуска (статья 136 ТК РФ),

5.    ежегодные отпуска с сохранением места работы (статья 114 ТК РФ),

6.    оплату расчета при увольнении (статья 140 ТК РФ),

7.    социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением, обучением, рождением ребенка (статья 157 ТК РФ, главы 26 и 27 ТК РФ, статьи 255 и 256 ТК РФ),

8.    компенсацию вреда, причинённого несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием (статья 184 ТК РФ),

9.    социальное и пенсионное обеспечение (Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ),

10. выходное пособие при сокращении (статья 180 ТК РФ),

11. возможность формирования справки 2-НДФЛ, которая требуется для получения кредита в банке.